Stellenbeschreibung:

Das Entwicklungsprogramm verbindet die tägliche Mitarbeit in der Filiale mit einer schrittweisen Vorbereitung auf Führungsaufgaben. Dazu gehören Warenannahme und Warenverräumung, Qualitätskontrollen, Kassieren und Kundenservice. Mit zunehmender Erfahrung übernimmt die Nachwuchsführungskraft Aufgaben bei Personaleinsatz, Abläufen und Organisation der Filiale.\n\nGesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung im Verkauf oder Einzelhandel beziehungsweise einer vergleichbaren Qualifikation. Erste Erfahrung in der Anleitung eines Teams ist von Vorteil. Wichtig sind Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, praktisches Engagement und zeitliche Flexibilität. Das Programm ist auf etwa 15 Monate bis höchstens drei Jahre angelegt.