Stellenbeschreibung:

Das Traineeprogramm dauert 15 Monate bis höchstens drei Jahre und bereitet auf Aufgaben als stellvertretende Filialleitung vor. Dazu gehören die Unterstützung der Filialleitung, erste Führungsaufgaben, Kennzahlenanalyse, Personaleinsatzplanung, Inventurkoordination und die Mitarbeit im Tagesgeschäft. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung, etwa im Verkauf oder Einzelhandel, sowie erste Führungserfahrung. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus Gastronomie oder Hotellerie sind ebenfalls willkommen, sofern die Voraussetzungen passen.