Stellenbeschreibung:

Mit einem zweijährigen Nachwuchsförderungsprogramm richtet sich der Rhein-Erft-Kreis an Berufseinsteiger aus Technik, Digitalisierung und Informatik. Die Teilnehmenden werden praxisnah in verantwortungsvolle Verwaltungsaufgaben eingearbeitet und fachlich individuell weiterentwickelt. Eine spätere unbefristete Übernahme ist möglich.

Einsatzbereiche

Je nach Qualifikation kommen unter anderem Kreisentwicklung und Klimafolgenanpassung, Geoinformation, Hochbau und Bauaufsicht, Gebäudemanagement, Digitalisierung, Straßenbau oder technischer Umweltschutz infrage. Die konkrete Aufgabe orientiert sich am fachlichen Profil.

Voraussetzungen

Erforderlich ist entweder eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium in einem technischen, digitalen oder informatischen Fach. Erwartet werden Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und eine gute schriftliche und mündliche Kommunikation.

Rahmenbedingungen

Das Programm ist zunächst auf 24 Monate befristet. Technikerstellen sind nach EG 9b TVöD VKA bewertet, Stellen für Hochschulabsolventen je nach Aufgabe bis EG 11. Vollzeit umfasst 39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen sind bis 31. Dezember 2026 vorgesehen.