Die Sachbearbeitung unterstützt das Personalteam bei den laufenden administrativen Aufgaben. Dazu gehören insbesondere Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalakten sowie die Bearbeitung wiederkehrender Vorgänge für Beschäftigte und Führungskräfte.
Die Position erfordert einen sorgfältigen Umgang mit vertraulichen Daten und eine strukturierte Arbeitsweise. Rückfragen aus dem Unternehmen sollen zuverlässig aufgenommen, zugeordnet und gemeinsam mit dem Personalteam bearbeitet werden.